Relations avec les équipes associées et les partenaires scienti...
1. Le CRF a passé convention avec le laboratoire SHI de l’Ensieta en 2005. Cette convention a été renouvelée en 2008 . Le laboratoire SHI, Laboratoire des Sciences Humaines pour l’Ingénieur, en lien avec le CRF, a pour mission plus particulière la conduite de recherches sur la formation et la professionnalisation des ingénieurs.
2. Le CRF a depuis longtemps des relations très denses avec l’Université de Louvain qui possède deux départements spécialisés dans la formation des adultes (la FOPA et la FOPES) et un laboratoire spécialisé en formation des adultes. Ces relations se situent tant sur le plan de la recherche (ouvrage collectif notamment) que de la formation à la recherche (master et doctorat). Elles ont donné lieu en 2008 à la signature d’une convention globale entre le Cnam et l’Université de Louvain, qui a permis notamment la création de l’IERFA (annexe 3 bilan ), du master et du doctorat européens.
3. Les relations du CRF et de l’équipe Développement Professionnel d’Agrosup-Dijon, avec qui un regroupement scientifique est proposé en projet, sont des relations anciennes et solides. Elles se traduisent par :
- des liens de production de recherche dans le cadre de recherches collectives : réalisation commune en 1996 d’une recherche sur les effets formateurs des situations de travail (M-L. Chaix) ; plus récemment (2006/2009), implication commune dans le Programme coordonné de recherche sur l’analyse des activités des dirigeants (P.Mayen, C.Tourmen, C.Masson).
- des liens d’appartenance de laboratoire : M-L Chaix, fondatrice de l’équipe de recherche de Dijon, avait un statut de membre du CRF avant la création de cette équipe, puis elle a gardé un statut de membre associée (axe1 notamment).
- des liens de mobilité professionnelle : Le professeur titulaire de la chaire de Communication didactique du Cnam , membre du CRF, était auparavant enseignant- chercheur à l’Enesad-Dijon, où il a fondé la didactique professionnelle . Le professeur nouvellement nommé à Agrosup-Dijon (P..Olry) a passé sa thèse et son HDR avec des professeurs du Cnam (JM Barbier, P.Pastre) ; il a été PAST et Mcf au Cnam avant sa nomination à Dijon ; il a joué un rôle important dans le développement du CRF et notamment dans la création de la MRPP.
- des liens de formation à la recherche : les trois professeurs d’Agrosup–Dijon ont la responsabilité de modules au sein du master de recherche, notamment dans les modules ‘alternance et professionnalisation’ et ‘analyse des activités’.
Dans les projets il est envisagé la création d’une UE de parcours doctoral sur les écoles françaises d’analyse des activités, prise en charge par P.Mayen. Deux autres chercheurs de l’Enesad ont suivi le master R du Cnam (Catherine Mayeux, Roland Labrégère).
4. Le CRF a développé plus récemment des liens avec l’Université d’Evry (département d’administration économique et sociale) dans le cadre du programme de recherche sur l’analyse des activités des dirigeants, dans le cadre d’un colloque commun entre cette université et la maison de la recherche sur les pratiques professionnelles intitulé « Agir en situation d’incertitude », et dans l’animation de l’axe 3 . Ces collaborations ont abouti à un projet de convention d’équipe associée intitulée ETE (Enseigner, transmettre, encadrer) travaillant à l’articulation entre formation et management .
5. Enfin les liens scientifiques entre les membres du laboratoire et les milieux scientifiques internationaux dans le domaine de la formation des adultes ont pris la forme d’un Groupement d’Intérêt Scientifique d’assise internationale, l’IERFA, qui rassemble 30 institutions d’enseignement supérieur et de recherche.
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